一、岗位职责
1.人事管理、员工劳动关系管理等相关工作；
2.薪酬管理相关工作；
3.培训管理相关工作；
4.对甲方单位的有效支撑及服务，提升客户满意度；
5.其它相关工作。
二、应聘条件
1.本科及以上学历；
2.30周岁及以下，身体健康；
3.普通话标准，亲和力佳；具备良好的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力
4.诚实敬业，责任心强，热爱工作，具备良好的心理素质及团队协作精神；
5.能够熟练操作办公软件；
6.具备人力资源职业资格证书及有相关工作经历者条件可适当放宽。
三、薪资待遇
1.薪资结构：基本工资+绩效工资+福利待遇+五险一金；
2.福利待遇：交通补贴、工作日餐补、高温补贴、年度体检、手机话费补贴、带薪年假（工作满一年）。