1.研发规划管理​

牵头调研公司科研需求，结合行业技术趋势与公司发展目标，制定公司科技发展战略，明确中长期技术研发方向，同步牵头编制年度研发工作计划。

2.带领团队进行技术研发和产品开发工作

（1）研发大数据、云计算、AI等核心技术以及探索新兴技术并推动场景化落地；制定技术路线图，确保与行业趋势及园区战略匹配。

（2）建立产品全生命周期管理流程。并探索建立产品创新奖励机制。

3. 科技创新管理

（1）组织建立公司科技创新考核评价体系，制定并执行科技创新管理考核与奖惩制度；

（2）负责公司对外科技交流与合作，推动研发成果的转化、推广及应用；

4. 科研项目管理

（1）组织建设研发投入项目、科技创新项目全过程管理体系，并建立配套的科研、技术管理机制；

（2）负责建立公司科技项目库，制定项目分级分类标准并组织实施；

（3）负责公司各研发项目的备案、审查管理。

5.信息化与数字化

制定信息化、数字化项目管理办法，立项、组织实施验收工作。

【任职要求】

1.教育背景​

（1）具有本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、电子信息工程等与核心技术研发相关的理工科专业背景；硕士及以上学历者优先。​

（2）持有与岗位相关的专业认证者优先，如 PMP、高级系统架构师等。​

2.工作经验

(1) 具有10年及以上技术研发相关工作经验，其中至少 5 年及以上研发团队管理经验；有大数据、云计算、AI 领域核心技术研发经验，且主导过至少 2 个以上成功落地的核心技术研发项目或产品开发项目（如分布式存储系统、智能算法产品）者优先。​

(2) 熟悉新兴技术（边缘计算、隐私计算、绿色低碳技术）的发展趋势与应用场景，有新兴技术场景化落地经验，同时了解园区相关业务逻辑与战略方向，有园区领域技术研发或数字化建设经验者优先。​

(3) 具有科研项目全流程管理经验（含立项、进度管控、成果转化），熟悉研发资金管理、知识产权申报（专利、资质）流程，有参与行业标准制定或推动技术成果专利化经验者优先。​

3.专业能力

（1）技术能力：扎实掌握大数据、云计算、AI等核心技术原理与实践应用，能独立解决研发过程中的复杂技术难题；了解新兴技术的技术原理与落地路径，能主导技术选型与方案设计。​

（2）知识产权与合规能力：熟悉专利申报流程、知识产权保护法规及公司资质申报要求，能搭建专利与知识产权管理体系；了解研发资金归集、科研项目备案等合规要求，能配合财务部门规范研发资金使用与项目备案管理。​

4.综合能力

（1）团队管理能力：能制定科学的团队激励与考核机制，激发团队成员的技术研发与产品创新积极性；

（2）沟通协作能力：具备出色的跨部门沟通能力，能与工程建设部、市场销售部、财务部等部门高效协作，提供技术支持与解决方案；同时善于对外沟通，能对接高校、科研机构、政府部门，推动科技合作、行业标准制定与项目备案。​

（3）战略与落地能力：能准确理解公司战略与园区战略，将战略转化为具体的研发规划与项目计划；具备较强的执行力，能推动研发项目、技术落地、知识产权申报等工作从规划到执行的闭环，确保成果落地见效。​