1.深度剖析公司发展规划，精准分解年度经营目标，为各部门量身定制详细且具有实操性的重点任务清单，确保部门工作与公司战略紧密契合。

2.参与构建科学合理的绩效考核指标体系，将公司年度经营目标细化至各部门，定期对指标完成情况进行跟踪与分析，为绩效考核提供数据支撑。

3.负责公司领导班子年度经营目标责任书的签订工作，包括责任书的起草、修订、组织签订及后续的存档管理，强化目标管理的权威性与严肃性。

4.建立健全项目执行动态监控机制，对各类立项项目进行全方位跟踪，定期收集、整理和分析项目进展数据，及时发现并预警潜在问题，协调资源推动问题解决，保障项目按计划顺利推进。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。

2.具备3年以上企业运营规划、项目管理相关工作经验，熟悉企业运营流程。

3.具备较强的目标拆解与任务规划能力，逻辑思维清晰，能够将宏观目标转化为具体可执行的任务。

4.熟练掌握数据分析工具，如 Excel（熟练运用函数、数据透视表等），具备较强的数据收集、整理与分析能力，能够从数据中洞察问题并提出解决方案。

5.沟通协调能力强，能够与不同部门进行有效沟通，推动工作顺利开展；具备较强的责任心和团队协作精神。