1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系；4、配合总裁处理外部公共关系；5、跟踪公司经营目标、达成情况，提供分析意见及改进建议；6、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要；7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划；8、完成总裁交办的其他任务。