1. 负责团队组员的任务分配，指标完成的跟进、监督和修正；

2. 负责团队人员架构的梳理，组员的优劣势分析，进行合理的定位定岗；

3. 负责本部门工作目标的拟定、执行及控制，同时可以跟进团队情况制定积极有效的正负激励政策；

4、 负责团队人员的绩效考勤工作；

5. 每日工作流程执行；

6. 领导交办的其它事项；

职位规范：

1. 任职资格要求

教育水平：大专及以上学历，

专 业：医美专业、医疗、护理相关专业佳；

经 验：至少1年以上相关管理工作经验。

1. 知识、技能和能力要求

1、懂得基本的礼仪规范，具有扎实的医学专业基础知识；

2、对团队人员的状态做到精准把握，通过管理可以带动大家的工作热情；

3、有较强洞察能力、沟通能力、说服能力、引导能力、执行能力；