岗位职责：任职要求岗位职责：【1】人力外包业务市场、竟争对手分析及外包方向、策略、定价分析；

【2】业务开发（人事外包、业务外包）、客户项目解决方案分析及招投标实施；

【3】项目交付进度跟进、异常协调、项目分析及改善；

【4】客户关系维护及客户二次开发；

任职要求

【1】男女不限，23-40，有自带人力外包业务者优先（人事外包、业务外包）；
【2】三年以上人力外包（人事外包、业务流程外包）业务开发及项目协调经验；
【3】熟悉人力资源外包业务流程及行业政策法规；
【4】具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件（如word、Excel、PPT等）；
【5】有驾照并能熟练驾驶，有自驾车优先。