岗位职责:
1.负责员工考勤异常处理、考勤报表输出；
2.负责员工入离职手续办理、人事信息维护、人事系统运维；
3.负责员工社保增员和减员处理；
4.协助员工活动开展
任职要求：
1.26届应届毕业生，专业不限，人力资源或相关专业优先；
2.性格开朗，沟通能力强，亲和力强；
3.有较好的责任心，工作认真负责，有意向在人力资源领域发展。