一、岗位定位

统筹 30-40人短视频团队 ，负责抖音 / 快手 / 视频号内容运营全流程，带领团队达成涨粉、带货 GMV 等核心目标，对团队效率与业绩结果负总责。

二、岗位职责

1、新人培训考核：搭建 “脚本拍摄岗 + 剪辑岗” 分层培训体系，落地 1-2 个月培训 + 考核（基础测试→实战评估），安排资深成员带教，确保新人适配岗位；

2、日常管理：

分组配置：按平台 / 业务线分组 ，每组含脚本拍摄岗 4-6人（负责选题策划、脚本撰写、视频拍摄）+剪辑岗 2-3 人（负责素材剪辑、特效 / 字幕添加、成片交付），明确每组核心职责；

3、进度与质量管控：制定 “组级项目进度表”，每日跟踪各组 “脚本定稿、拍摄完成、剪辑交付” 进度，逾期督促整改；每周组织 “组间内容评审会”，抽查每组内容质量（脚本逻辑性、拍摄画质、剪辑节奏）；

4、团队激励：每月评 “优秀小组”（按业绩达成率）与 “优秀个人”，发奖金 / 荣誉；每季度组织团建（如创意挑战赛）；

5、跨部门协调：对接电商部（同步产品 / 促销）、市场部（对齐品牌调性）、设计 / 行政部（协调素材 / 设备），24 小时内解决协作问题（如需求变更、资源延迟）；

6、业绩达成：拆解年度 / 季度目标到各组，周度数据复盘（播放 / 完播 / 转化）并优化策略，滞后时调配组间资源保达标。

三、任职要求

1、学历经验：大专及以上，3 年短视频运营 + 2 年 10人以上团队管理经验，有电商带货 / 多组并行管理经验优先；

2、核心技能：懂 “脚本 - 拍摄 - 剪辑” 全流程，会基础数据复盘，能搭建培训 / 考核体系，熟悉主流平台规则；

3、素质要求：结果导向、强沟通协调能力、能抗压（适应高频更新 / 大促节奏）、有责任心。

四、福利待遇

薪资：综合月薪 6-10K（基薪 + 绩效 + 奖金）；

福利： 节假日福利 ；

成长：内部培训（平台规则 / 爆款拆解），清晰晋升（经理→运营总监），季度团建。