岗位职责

1、市场策略制定与执行:深入理解品牌核心竞争力、客户定位，根据公司的长期发展策略，组织和监督实施年度月度市场推广计划，确保各阶段目标的实现。

2、策划活动：3.8，5.20等各个节点活动策划，保证品牌满意度和品牌影响力的持续提升。

3、启动培训：具备培训相关知识，做活动启动培训，代理商培训，店家培训。指导团队美导老师培训和培养人才，实施员工能力提升计划，通过培训和指导，提高团队的专业技能，以达成业绩目标。

4、部门协作：与不同部门协作，确保营销活动有效执行并达到预期效果。

5、进行市场调研与分析：研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据，不间断进行数据跟踪，活动复盘，时刻监控营销活动效果，及时调整策略以优化用户体验和购买决策。

6、用户经营与售后服务:维护好客户关系，做到不同种类套餐设计以及后续成交设计，精通营销玩法，丰富各种拓客办法。

7、创新与持续改进:不断进行销售创新，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务

8、公关处理：制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理

9、预算管理与成本控制:制定部门预算，并提交总经理审批，确保财务规划的合理性。

任职要求:

1. 30-40岁

2. 3年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理一年以上，具有美容行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解

3.具备强烈的市场敏感性和创新思维，能够把握品牌定位

4.优秀的组织和领导能力，能激发团队创造力

5.熟悉品牌建设和市场推广工具，能够有效整合资源

6.具备高度的责任心和团队合作精神，能在快节奏环境中稳定发展。

7.具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验，

8.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

9.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，所需技能: 运营总监、活动运营、运营经理、渠道运营、教育培训、媒介媒体、美容

薪资待遇

底薪6000-8000+提成，具体面议

公司福利：

公司提供交通补助，节假日各种福利，带薪旅游，不定期聚餐团建，开放式平台，个人发展空间大，高提成，高绩效。