岗位职责：
1. 战略决策辅助：根据公司全年的战略规划，制定合理合规的财务管理制度及执行方案，确保公司基本的收支平衡和降本增效。
2. 业财结合：深度了解并掌握公司的运营管理模式，业务模式和盈利模式，并根据公司的业务情况，搭建合理的财务模型，定期将财务数据进行有效的分析，并上报至领导和上层决策辅助部门。
3. 报表分析：审核财务三表，并根据公司的经营方针进行报表的总结分析，定期向上级领导提供相关的分析内容，根据阶段性的财务数据分析，对各个部门提出相关的调整建议和方案。
4. 财务内部控制：负责协助公司领导搭建公司财务内部控制体系，完善财务、税务相关的监督管理和合规风控等内控制度。
5. 制度拟定与执行：严格按照国家和地方相关的法律、法规拟定财务部门相关的管理制度，并监督管理公司财务及相关制度的执行情况。
6. 预算管理：全面预算管理，费用预算、财务计划、开发成本，公司财务及业务。需要完成现有公司主体，以及新成立项目的预算，决算，财务部门配合过程中的预算管理和成本控制；组织编制公司的年度、月度的资金计划，确保成本控制和资金的合理使用。
7. 资金运营管理：协助公司领导分析各经营体及项目中的财务风险，参与项目决策，提出资金运营计划。
8. 内部资金管理：监督和管理各个经营体资金收支情况，负责公司财务银行等合同的签订，办理相关结息等手续，组织公司年度、月度现金和收支的盘点等。
9. 税务管理：负责管理审核公司税务相关的工作内容，对税收筹划提出合理、合法、合规的建议，帮助公司降本增效。
10. 资产盘点：对公司现有的固定资产进行盘点和登记核对，并按期计提固定资产折旧，定期盘点，保证账实相符。
11. 合同审核：全面了解公司经济合同的签订情况，对于公司业务和公司日常经营相关的经济合同进行审核，确保可以从合同、业务、发票和支付款情况，账实相符，做好财务和税务合规。
12. 部门管理：明确财务部门相关人员的岗位职责和导向，并与人力资源管理部门合作对本部门人员的面谈和考核以及必要的技能培训，促进部门内对应岗位人员与公司的共同发展；
13. 跨部门协作：主动沟通、协调部门内部及其他合作部门之间的工作关系，确保业务和财务及相关的工作事项推进顺利。
14. 外部合作管理：根据公司的发展审计需求，提供外部审计机构的建议，并落实与审计机构的联系、接洽和具体审计配合。
入职要求：
1. 经验履历：具备5～10年财务部门管理经验，会计学及财务管理专业背景，具有进出口食品行业财务部门负责人工作经历。
2. 能力素养：具备充足的财务部门管理经验，专业度高。对于岗位工作内容和职责能够清晰地了解，并能够专业和及时地完成，品性佳。
3. 管理能力：具备较强的组织、统筹能力，能够有效地带领团队共同完成工作目标。
4. 自我要求：有较强的自我驱动和团队协作能力，能够不断地通过自我要求和能力提升来高效、高质地完成工作内容。
5. 学习能力：可以很快的熟悉和掌握公司现有经营情况，公司财务部门的现状和完善重点，以及公司业务相关数据的信息，具备一定的判断能力、学习能力和认知能力，可以满足业财结合，并通过自身不断的学习，满足公司的发展需求。