一、岗位职责

1、参与 3-6个月跨环节轮岗（含生产、仓储、物流、品质、售后等关键环节岗位），掌握设备制造全流程，学习关键技术；

2、协助执行生产计划，跟踪产能、物料消耗、处理生产异常；

3、参与制程巡检、成品抽检，推动质量改善；

4、配合车间主任/班长完成生产数据记录（如产量、物料消耗等），协助团队完成生产目标，参与新员工技能带教。

二、任职资格

1、大专及以上，电子信息、机械、工业工程、印刷工程等理工科优先；应届生或 1 年以内相关经验优先，有打印、印刷设备生产实习经历加分。

2、熟练使用 Office，了解设备调试工具加分；

3、能分析生产数据、协调协作、抗压。；

4、认同行业价值，愿意基层轮岗；

5、有领导潜力（如学生干部、项目组织经验）优先。

三、培养与发展

培养：导师制（车间主任/ 班长带教）；

路径：

生产管理：储备干部→生产组长→车间主管→生产经理→制造总监；

技术：储备干部→工程师→技术主管→研发 / 工艺经理；

品质：储备干部→品质主管→体系经理→供应链负责人。

四、薪酬福利

薪资：基本工资+ 绩效奖金 +年终红包+加班补助（综合薪资4500元-5500元/月） ；

保障：五险一金、年度旅游、年度体检、免费食宿 、免费工装；

发展：定制培训、职业规划辅导。