1.负责公司的薪资核算等相关工作；

2.负责统计数据编制报表，绩效方案的完善与落地；

3.负责社保、公积金事宜及劳动关系管理；

4.负责人员招聘、员工培训等相关工作；

5.配合人资经理开展其他人资工作；

6.负责行政等相关事务

任职资格

1.人力资源或相关专业本科以上学历；三年及以上相关工作经历

2.专业功底扎实，执行力强；

3.熟练使用相关办公软件。