1、通过电话、短信等方式提醒相关用户按期，进行良好的语言沟通，告知其相关厉害关系，引导账户正确缴费方式等，在客服服务的基础上，保障贷款资金安全；
2、登记催收情况，获取、更新与催收对象的相关的资料信息；
3、及时更新、补充客服资料，以保持资料的有效性；
4、完成团队业绩目标和个人业绩目标；
5、服从上级安排，有团队意识，与团队共同成长
1、性别不限，年龄24-35；
2、最近工作半年及以上的内催工作经验（大专），消费金融的尤佳；除了外访
3、大专及以上学历；（可放宽至高中，中专）
4、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练操作；
5、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通，对话；
6、心里调节能力良好，工作态度积极进取，心里抗压能力良好；
CM1：无责底薪2800+职级薪资700+餐补300+绩效 综合底薪3800
绩效基数（0-7500）*绩效系数（0-1.5） 综合薪资8000-12000绩效+不定期激励
新人保护绩效（试案通过后次月享受）：
第一个月2000元，第二个月800元
休息：轮休排休 （5-6天）
工作时间：9:00-18:30（加班大概一小时到一个半小时，19:30-20:00下班）
培训：5天
1.五险一金（入职开始缴纳，无需转正；15号（不含）之前入职当月缴纳，15号（含）之后入职次月缴纳）
2.带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费
3.每月300餐饮补贴；
4.高额内部推荐奖金。