（劳务派遣制）

岗位职责：

1、负责兴业银行信用卡的销售和推广；

2、负责发卡渠道的维护和业务计划的实施，全面达成销售目标；

3、负责渠道的日常经营，进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，为客户提供优质专业的信用卡金融服务。

任职要求：

1、35周岁以下，大专学历及以上学历；

2、熟悉信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；

4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强；

5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

福利待遇：

1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”；

2、假期福利、带薪年假、弹性工作等；

3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利；

4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励；

5、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训），支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础；

6、提供丰富的发卡展业渠道。提供全行资源，提供场景驻点发卡、单位团办等渠道，去除一线"陌拜"发卡痛点困扰，助力高效开卡；

7、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量发卡资源；

8、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。表现优异者可提拔为分中心主任、负责人，或切换"赛道"任支行或社区支行客户经理，并严格按照相应职位要求提供正式编制或转编通道，全面打通金融从业发展通道。