人事工作
组织起草公司有关人力资源部相关管理制度，工作计划管理、 招聘管理、薪酬管理、绩效管理（部门内部员工绩效考核、面谈、改进）培训管理（每月组织部门内专业知识培训）
行政工作
1、负责修订完善公司行政部内部流程与制度，主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务；做好员工管理
2、组织提交采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制
3、组织、安排、协调公司行政办公会、及各类会议
4、负责公司重要资质证件维护、办理
5、搜集、整理公司内部信息，照片、文字、影音资料，及时编写公司大事记和历史沿革，及时做好网站更新
6、管理公司各种公章、合同章，并按公司规定履行签字及盖章手续
7、负责公司外联及协调相关职能部门工作
其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光
职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、通讯补助、定期团建、出差补贴