任职要求：

学历：本科及以上学历

专业：土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

经验要求：通常要求具有 10 年以上工程造价相关工作经验，5 年以上独立带队经验。有造价咨询公司、大型建筑企业或相关行业工作背景者优先。

专业技能：精通造价业务流程，熟悉工程计量与计价规范、清单计价规范等；熟练使用广联达、鲁班等工程造价软件及 CAD 等绘图软件，以及办公软件。

管理能力：具备卓越的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员，提升团队整体绩效。有较强的组织协调能力，能够合理调配资源，确保项目顺利进行。具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。

沟通能力：出色的沟通和表达能力，能够与客户、政府部门、合作伙伴及公司内部各部门进行有效的沟通和协调。具备良好的商务谈判能力，能与客户进行高层对话，促成项目合作。

其他素质：具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，熟悉造价行业相关法律法规、标准规范和政策文件。工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

岗位职责：

1.战略规划与业务发展：制定造价事业部的发展战略和年度经营计划，根据市场动态和行业发展趋势，调整业务方向和策略，开拓新的市场和客户群体，推动造价业务的持续增长。

2.团队管理与建设：负责造价事业部的团队建设和人才培养，制定员工成长计划和绩效考核制度，激励和培养团队成员，提高团队整体素质和业务能力。负责部门内部的人员招聘、培训、晋升等工作。

3.项目管理与质量控制：负责咨询项目的全流程管理，包括项目立项、计划制定、进度监控、质量把控、风险控制等，确保项目按时、高质量交付。协调项目团队与公司内部其他部门的关系，为项目实施提供必要的支持和保障。

4.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期与重要客户沟通，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。组织开展客户调研和市场分析，为客户提供专业的咨询建议和解决方案，挖掘客户潜在需求，推动客户与公司的长期合作。

5.业务拓展与合作：具备良好的市场营销能力，能带领团队推动公司造价业务的开拓和发展。建立和维护与政府相关部门、重要客户等的良好关系，处理企业的对外关系。拓展与合作伙伴的关系，建立广泛的合作网络，共同开展造价项目和业务拓展活动，实现互利共赢。

6.内部协调与沟通：负责与公司内部其他部门的沟通协调，确保事业部与其他部门之间的工作衔接顺畅。及时向公司领导汇报事业部的工作进展和重要事项，为公司决策提供参考依据。组织召开事业部内部会议，传达公司政策和工作要求，部署工作任务，协调解决内部问题。

7.专业技术管理：能编制并审核工程建设项目全过程咨询服务的各项工作，对重要项目的造价成果文件进行审核把关，确保成果文件的准确性和权威性。组织开展技术研讨和交流活动，推广应用新的造价技术和方法，提高部门的整体技术水平。

8.知识管理与分享：负责造价事业部的知识管理工作，组织团队进行项目案例的整理和分析，总结经验教训，形成知识库和案例库。推动内部知识分享和交流，促进团队成员的共同成长和进步。

此岗位必须具有需要市场开拓能力，不是技术岗，不符合条件者慎投！