职位描述：
该岗位为人力资源管理人才储备，未来发展方向为人力资源业务伙伴，人才发展等。
1.参与人力资源各模块轮岗计划，包括人力资源共享服务，招聘，人才发展，人力资源业务伙伴等；
2.负责人力资源主要项目和活动的支持；
3.人力资源报表的制作与数据分析，为决策提供数据支持。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，理工科专业也欢迎。
2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通与合作。
3.学习能力强，对新知识、新技能有强烈的好奇心与求知欲，能够快速适应人力资源工作的多样性与变化性。
4.有较强的创新意识与思维，能够为人力资源工作的优化与创新提出有价值的建议。