薪酬与董事长面议
一、岗位责职
1、协助总经理制定体验中心发展战略，形成品牌和销售战略，制定并实施年度经营计划，领导团队将计划转变经营成果，确保经营目标顺利达成！
2、根据体验中心整体运营计划，制定健康管理团队日常工作计划及目标，有大型门店/连锁管理运营经验。
3、有一定客户资源，负责团队搭建管理、员工培训、运营策略制定、活动规则，带领团队完成业绩目标
4、关注行业动态和市场趋势，积极寻找潜在的大客户资源，拓展新的市场领域和业务机会
5、上级领导交代的其他日常事务。
二、任职要求：
1、30一45岁，本科及以上学历，中医学、临床医学、护理学等相关专业，有健康产业相关工作经验者；
2、熟悉营养保健、心理、运动等专业知识，具备健康评估、指导、教育和服务的基本能力；
3、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理；
4、具有良好的服务意识，较强的沟通能力、应变能力；
5、有良好的表达能力，学习能力强，有团队合作精神。