岗位职责：
一、采购战略与计划制定：①结合公司整体发展战略与年度经营目标，牵头制定采购部门年度、季度及月度采购战略规划与执行计划；②明确采购成本控制目标、供应商开发方向及采购效率提升指标，确保采购工作与公司业务发展高度契合；③优化采购周期与库存水平，避免物资积压或短缺，实现采购资源的高效配置。

二、供应商管理：①完善供应商准入、评估、分级及淘汰机制，组织开展供应商寻源、考察与筛选工作，建立优质供应商资源库，确保供应商资质合规、实力可靠；②主导重要供应商的商务谈判，签订采购合同并监督合同履行，维护公司合法权益。

三、采购执行与成本控制：①统筹管理采购订单全流程，包括订单下达、进度跟踪、到货验收及异常处理，确保采购物资按时、按质、按量交付，满足生产经营需求；②严格把控采购成本，减少采购环节的人力、时间成本，实现采购总成本最小化；③对不合格物资及时协调供应商退换货或索赔，保障采购物资质量符合公司要求。

四、团队管理与流程优化：①明确团队成员岗位职责与工作目标，制定科学的考核机制，激发团队成员工作积极性与专业能力提升；②建立并完善采购管理制度与流程，规范采购作业行为，防范采购风险；③及时了解各部门物资需求动态，协调解决采购过程中的问题，确保采购工作顺畅开展。

任职要求：

一、35-40岁，男女不限，本科及以上学历；采购、供应链、物流、工商、经济学等相关专业优先；五年及以上采购管理工作经验，有制造业、零售业、互联网等大型企业采购管理经验者优先。

二、熟悉采购全流程管理，有丰富的供应商开发、商务谈判及成本控制经验，能够独立应对采购过程中的复杂问题。

三、具有高度的责任心、敬业精神和抗压能力，能够承受采购工作中的压力，应对突发情况。

四、严格遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和廉洁自律意识，杜绝采购过程中的违规行为。