一、岗位职责
1. 会议组织与管理
负责组织和筹备协会的重要会议，如会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会等。包括会议的策划、通知、资料准备、会议记录等工作，并督促检查会议决议的执行情况。
2. 文件起草与管理
起草协会的各类文件，如行业发展规划、规章制度、年度工作计划、工作总结、会议纪要、协会简报等。负责文件的审核、修改和发布，并管理文件的收发、登记、归档等工作。
3. 会员服务与管理
负责会员的招募、发展和管理工作，建立会员数据库，了解会员需求，为会员提供信息咨询、商务合作机会、法律咨询等服务。组织会员活动，如培训、考察、交流等，增强会员的凝聚力和归属感。
4. 活动策划与执行
策划和组织协会的各项活动，如商务会议、研讨会、培训课程、社交活动、展会等。制定活动方案，协调活动资源，确保活动的顺利进行，并对活动效果进行评估和总结。
5. 对外联络与协调
负责与政府有关部门、其他商协会、社会组织、媒体等建立和维护良好的关系。代表协会参加各种对外活动，争取政策支持和资源合作，提升协会的知名度和影响力。
6. 财务管理与监督
负责协会的财务管理工作，制定财务预算和财务制度，监督财务收支情况，确保财务运作的规范和透明。定期向理事会和会员大会报告财务状况。
7. 内部管理与团队建设
负责协会秘书处的日常管理和团队建设工作，制定内部管理制度和工作流程，合理安排工作人员的分工和职责。对工作人员进行培训、考核和监督，提高团队的工作效率和服务质量。
二、任职要求
1. 政治素质
坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策，遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观。
2. 专业知识与经验
具备相应的专业知识、经验和能力又，有5年以上社会组织或企业综合管理经验，熟悉协会运作模式。
3. 沟通协调能力
具有良好的沟通协调能力，能够与政府、会员、企业、媒体等各方建立良好的合作关系，协调解决各种问题和矛盾，推动协会工作的顺利开展。
4. 组织管理能力
具备较强的组织管理能力，能够有效地组织和管理协会的各项活动、会议和日常工作，合理安排人力、物力和财力资源，确保各项工作有序进行。
5. 文字能力
有较强的文字功底，能够熟练撰写各类文件、报告、演讲稿等，准确表达协会的意图和观点。
6. 其他要求
具有完全民事行为能力，未被列入失信被执行人名单，无法律、法规、国家有关规定禁止任职的其他情形。