招聘综合部部长

岗位职责：负责综合部日常管理，涵盖人事行政事务。

1.负责建立公司管理制度的制定与执行。考勤系统、门禁、道闸权限的管制。

2.人员招聘、绩效考核奖惩、员工关系、工资核算、社保缴纳等模块的日常运营。

3.临时工人力协调补充，社会雇主险缴纳，确保稳定生产。

4.员工入职、离职、调岗、晋升手续办理，保证流程顺畅。管理员工档案，解决员工劳资纠纷。

5.员工劳保用品请购与发放管理，办公室环境的日常维护。

任职要求

1. 大专以上学历，人力资源、行政管理专业，1年以上工作经验，熟练办公软件。

2. 具备较强的文案撰写与资料编写能力

3. 沟通协调能力佳，有团队协作精神

工作时间

周一至周六08:00-17:30，月休4天，包吃，入职购买五险。