岗位职责：

1、负责孵化器被投团队的全面投后管理与赋能，通过建立标准化运营流程（SOP）和整合第三方资源，为早期独立游戏团队提供从公司设立到合规经营的全链条支持，确保团队能够将全部精力聚焦于游戏研发，最大化提升投资成功率。

2、投后管理与赋能

- 一站式入驻引导： 作为被投团队入驻后的主要对接人，全面负责其“公司化”流程的引导与推进；

- 公司设立与合规： 指导并协助团队完成公司注册、银行开户、税务登记等事宜；

- 法务与财务支持： 作为对接人，为团队对接外部法律顾问和代理记账公司，解答基础法务/财务问题，并确保相关服务方的服务质量；

- 政策与版号辅导： 跟踪并解读相关文化产业政策，指导团队进行政策补贴申请；协助团队了解版号申请流程，并对接可靠的申请辅导渠道。

3、标准化体系建设

- SOP流程建设： 负责梳理、建立、优化并持续更新投后管理的各项标准作业程序，包括但不限于《被投团队入驻指引SOP》、《公司注册SOP》、《财务合规SOP》、《版号申请指引》等；

- 资源库管理： 建立并动态维护一个高质量的第三方服务机构库（如：代办、法务、财务、版号申请、音乐音效等），制定准入与淘汰机制，确保服务质量和价格优势。

任职资格：

1、统招本科及以上学历（金融、财务、法务等相关专业)，3-5年在创业公司、孵化器、加速器或咨询类岗位的工作经验，有投后管理经验者优先；

2、具备较强的项目管理能力，能同时有序地推进多个被投团队的并行事务，确保关键节点不被遗漏；

3、具备较强的流程构建能力、优秀的逻辑思维及文档能力，能将复杂、非标的事务转化为清晰、可执行的SOP；

4、具备较强的资源整合能力，擅长寻找、评估、管理和协调外部合作伙伴；

5、具备卓越的沟通与共情能力、强大的问题解决能力，富有服务意识与责任心。