职责描述：
一、协助审核、修订公司规章制度、合同文本。
1、负责审核公司各项规章制度，劳动纠纷规定、协议等，并以符合法律规范要求，预防法律风险。
2、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作经营协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
二、协调公司纠纷
负责主导公司涉劳资纠纷，经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
三、公司法务支持
1、定期组织公司各部门开展普法活动。
2、负责公司其他重大经营活动的法务支持。
3、根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。
任职要求：
（1）法律相关专业本科及以上学历;
（2）具有国家认证的法律职业资格证书；
（2）具备1年以上法律相关工作经验。
职位福利：五险一金、定期体检、餐补、交通补助、带薪年假、定期团建、周末双休、生日福利