职位描述
1.根据分公司下达的个险业务计划和经营策略，组织制定本营业区年度的业务发展规划，确保团队管理规范及各项计划目标达成；
2.分解和部署部门绩效任务及年度规划，监督和辅导部门人员实现绩效目标，并对部门人员的绩效进行考核与评价，确保部门业绩满足公司要求；
3.根据公司基本法要求，组织招募高质量个险销售队伍，考核、培训个险销售人员，确保完成公司下达的人力组织发展规划目标；
4.按照基本法的要求推动团队晋升文化和绩优文化的落地；
5.落实经营管理，实现本区/机构人力正增长、架构正增长、队伍收入正增长，提高队伍的留存率；
6.加强基础管理，组织召开四会，加强各层级人员的训练，提升专业技能；引导队伍正确价值观和符合规律的销售行为，确保经营过程中业务品质结果达到目标，严禁通过各种方式进行套利，杜绝一切虚假保单、虚假业务、虚假培训、虚立费用等；
7.传播公司服务理念和企业文化，树立公司品牌形象，提升客户满意度，促进公司客户服务水平的提升;
8.完成本岗位及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历、保险、管理、经营、金融等相关专业；
2、熟悉保险法和监管单位相关制度法规等；
3、熟练掌握寿险公司业务运作；
4、熟悉寿险业务培训、保险基础知识、产品基础知识等；
5、3年以上寿险公司工作经验；
6、熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理；
7、较强的语言表达能力，文字处理能力；
8、较强的组织协调、沟通能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游