岗位职责：

1.协助管理者代表建立公司相应的管理体系；

2.组织各部门体系文件、制度、流程的编制；

3.负责组织进行年度内部审核过程审核、产品审核工作，并编制审核计划，参与现场审核及审核报告的编制，推动内部审核不符合项的整改与验证；

4.协助管理者代表和总经理进行年度管理评审工作，做好会议通知、资料收集、会议纪要以及最终输出项的整改、完善与验证；

5.组织公司级体系培训，提高各部门对体系标准及文件的认知度；

6.协助管理者代表组织各部门第三方审核应审和陪审工作，收集相关资料，组织审核不符合项的整改与验证；

7.负责定期对公司管理体系运行情况进行监督、评价和总结；

8.对体系监督中的问题点，指导所属部门进行纠正预防和改进；

岗位职责：

1.协助管理者代表建立公司相应的管理体系；

2.组织各部门体系文件、制度、流程的编制；

3.负责组织进行年度内部审核过程审核、产品审核工作，并编制审核计划，参与现场审核及审核报告的编制，推动内部审核不符合项的整改与验证；

4.协助管理者代表和总经理进行年度管理评审工作，做好会议通知、资料收集、会议纪要以及最终输出项的整改、完善与验证；

5.组织公司级体系培训，提高各部门对体系标准及文件的认知度；

6.协助管理者代表组织各部门第三方审核应审和陪审工作，收集相关资料，组织审核不符合项的整改与验证；

7.负责定期对公司管理体系运行情况进行监督、评价和总结；

8.对体系监督中的问题点，指导所属部门进行纠正预防和改进；

9.收集各部门数据、信息、反馈等，对体系中的不适用、不符合进行持续改进；

10.组织进行文件评审，确保文件适用、可行；

11.监督文件的更新、更改、下发、存档、销毁等工作的执行；

12.定期检查文件受控情况，确保公司文件处于受控状态，且版本及格式为有效状态；

13.负责收集各部门持续改进计划和持续改进实施记录；

14.完成上级领导交代的其他事宜。

要求：

1. 具有三年以上汽车零部件企业质量管理工作经验。

2. 汽车制造、机械制造及相关专业大专以上学历。

3. 经过IATF 16949内审员、大众Formel Q、VDA6.3/6.5及五大工具（MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP）的培训

4. 具备良好的文字能力及沟通能力，可熟练操作计算机

5.熟练掌握质量管理基础知识（QC工具、8D、5W、PDCA）