1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工考勤核算和工资结算，办理相应的社会保险和公积金等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、负责门店各类行政工作事务；
7、负责门店简单出纳工作；
8、领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、生日礼金，婚丧嫁娶慰问金、三节福利、双休等