一、工作职责：

1. 【独立输出】依据需求文档、团队编码要求及开发模式，完成软件系统代码（易读、易维护、高质量、高效率）的实现，编写代码注释和相关开发文档。

2. 【协作配合】配合开发经理分析、解决软件开发过程中的问题，配合其他开发人员、测试人员、完成产品测试和发布，确保项目按时交付并满足质量要求。

3. 【运行维护】负责产品的后期维护和开发，确保产品的稳定性和安全性。

4. 【流程优化】对产品、项目开发工作提出合理化建议，优化日常工作流程。

5. 【培训分享】总结项目经验，不定期进行技术分享，促进团队技术能力共同提升。

6. 【其他工作】完成领导交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

【基本条件】

1. 计算机相关专业本科及以上学历。

2. 2年以上JAVA开发工作经验。

3. 熟练掌握JAVA编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范。

4. 熟练常用框架SpringBoot、SpringDataJPA、Mybatis、Hibernate等开源框架

5. 熟悉Web开发技术，包括HTML、CSS、JavaScript、JQuery等前端技术，以及Tomcat、Jetty等Web服务器。

6. 熟悉Thymeleaf者优先。熟悉Layui者优先。熟悉SpringDataJpa者优先。

7. 熟悉数据库开发，熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备SQL优化能力。

8. 良好的沟通和表达能力，学习能力强，能够快速接受新鲜事物，积极主动学习新知识，具备快速学习能力。

9. 具备良好的团队协作精神，能够承担一定的工作压力。

【加分项】

1. 【认证资格】有软件工程师、架构师相关技术资格认证者优先。

2. 【相关经验】有安全生产、应急管理相关项目开发经验者优先。

3. 【同岗经验】有2年同岗位工作经验优先。

4. 【客户资源】有可落地客户资源的优先。

三、薪资待遇：综合月薪8-18k

1. 薪资结构：基础薪资+绩效工资+项目奖金

2. 福利待遇：出差补贴、通讯补贴、高温补贴、带薪年假、技能培训、传帮带、期权等

3. 重大贡献奖金

四、考核标准

【试用期考核标准】

1. 【产品理解】对公司产品原型有深入了解，能够正确理解产品功能。

2. 【技术栈匹配】掌握团队编码要求及开发模式，按要求提交生产环境代码。

3. 【代码开发效率】按时按质完成软件开发工作任务，不影响项目上线。

4. 【代码开发准确度】正式版本无显著bug，代码运行准确率不低于95%。

5. 【问题解决能力】能够有效分析和解决工作中遇到的问题，提出合理的解决方案。

6. 【团队合作】积极参与团队协作，能够与同事保持良好的沟通和合作关系。

【转正后绩效考核标准】

1. 【需求响应速度】根据项目进度在规定时间完成指定的任务和指标，提前保质完成加分，影响项目进度完成扣分。

2. 【软件开发准确率】快速定位bug并修复，正式版本无显著bug，代码运行准确率不低于98%。

3. 【技术文档质量】遵循编码规范结合团队编码要求进行代码编写，代码结构清晰、易于理解维护、复用率高。

4. 【客户满意度】考核周期内所负责的功能模块被客户投诉次数＜5次。

5. 【协作能力】与其他同事保持良好的协作关系，共同推进公司项目和目标的实现。

6. 【技术攻关】能够有效分析和解决工作中遇到的问题，提出合理的解决方案。

7. 【职业素质】遵守公司规章制度和职业道德规范。

五、升职加薪

1. 职级晋升：
初级开发工程师（1-3级）、中级开发工程师（4-5级）、高级开发工程师（6-7）、资深开发工程师（8）

2. 职位晋升：
初级开发工程师、中级开发工程师、高级开发工程师、资深开发工程师

3. 薪资晋级：
初级开发工程师（8-10k）、中级开发工程师（11-13k）、高级开发工程师（14-16k）、资深开发工程师（16-18k）

4. 期权：暂无