岗位职责：
1.分公司劳动关系管理，协助员工办理入职、离职及五险一金接续等手续，配合公司总部做好劳动合同及档案关系的管理。
2.员工培训及资质管理，制定分公司年度培训计划并且逐步落实；组织员工考取执业职格证书及各类岗位证书、职称申报，提高分公司资质。负责协助公司组织区域内竞聘、出国推荐、评奖评优、考试测评等事务。
3.薪酬管理、绩效考核管理，汇总、监督分公司各项目每月考勤及时准确上报，督促项目落实休假制度，做好分公司薪酬福利问题的解答、汇总和反馈。
3.行政文秘，负责分公司年度工作计划、工作重点、工作总结及分公司领导讲话材料起草。
4.负责分公司领导重要日程安排及日常事务管理。
5.负责分公司各项重要会议服务等工作。
6.负责上级部署的年度重点工作的牵头落实，领导安排的其他工作。
需求专业：
人力资源管理、行政管理、法学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学等相关专业。
招聘要求：
(1)具有国家统招高校大学本科(含)以上学历，并取得相应学位的2026年应届本科、硕士、博士毕业生;25届毕业未就业硕士毕业生。
(2)达到英语四级425分以上或具备相当能力。
(3)电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
(4)身体健康能力等符合岗位要求。
(5)具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
(6)了解井热爱建筑行业，愿从项目基层做起，服从公司统一调配。