劳资员岗位职责
1、依据工程管理部下发的大工程条线投诉工人黑名单，做好进场人员筛查工作。
2、对于符合公司用工要求的工人，做好实名制管理宣传工作，并进行门禁录入或删除。
3、依据公司下发的工人工资标准指引，做好工人工资标准复核。
4、依据实名制管理八大步骤及公司下发的实名制资料表格，做好实名制管理资料（工人身份证及银行卡复印件收集，进场告知书、进场确认书、劳动合同、退场确认书等资料签订）。
5、每日导出门禁考勤做好工人考勤核实、纠错工作。
6、按实名制管理要求出具各班组花名册、工资表、考勤表，待纸质版工资表、考勤表工人签字后提起OA流程。
7、工人工资发放时做好农民工工资发放信息及剩余应发工资核实，收集工资发放班组所需提供的资料。
8、核实退场确认书内金额填写，需做到工资表、台账、公司代发流水、乙方代付凭据金额一致。
9、做好实名制资料整理（一人一档，一班组一册），将闭合的实名制资料移交工程管理部备存。
10、做好实名制管理资料保管工作，严禁外泄或闲杂人员拍照。
11、每月动态更新项目部大门口处“黑名单”公示牌上的黑名单人员。