岗位职责:
1、在工程经理的领导下,负责工程项目管理,负责本专业质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作,内业的技术交底,设计变更,传达公司的有关技术要求。
2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
3、负责土建工程技术指导,巡查项目土建工程的施工质量,下达质量整改通知单,并跟踪落实整改工作。
4、负责项目的质量管理工作,收集、整理、保存质量管理记录、资料,负责收集、整理、编写土建专业的工程简报,及时向领导反映工程中存在的疑难问题。
5、负责项目土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。
6、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。
7、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、其他工程经理安排的日常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建或建筑学相关专业;
2、5年以上甲方管理经验,其中3年以上平台总部同岗位工作经验;
3、对工程的安全、质量、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规;
4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力;
5、较强的进度计划和执行管理能力,进度分析与施工规划以及协调能力;
6、熟悉运用CAD等设计软件;
7、沟通协调能力强,专业知识扎实;
8、能够接受项目驻场(甘肃省内)或出差。
薪酬福利
1、薪酬待遇:行业内具有竞争力的薪资待遇:10K - 15K;
2、社保福利:入职即购买六险一金(商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金);
3、餐饮福利:公司食堂,环境优雅,干净卫生,免费提供一日三餐;
4、奖金福利:各类高激励奖金、年终奖金等;
5、个人提升福利:内部培训、外部培训、派遣学习,全方位的能力提升;
6、奖励机制:优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系;
7、晋升机制:双通道发展,完善的管理职能与专业职能双发展通道,提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要;
8、活动福利:定期体检,定期团建,生日福利、节日福利等;
9、其他福利:不定期各种隐藏福利;欢迎解锁!