一、岗位职责

1、教育教学管理：制定保教计划与课程方案，指导教师教学，组织教研培训与课题研究。

2、幼儿发展支持：关注幼儿身心发展，指导建立成长档案，协调处理幼儿问题，开展健康、安全等专项教育。

3、政策解读：及时了解行业和相关部门的要求并进行文件准备。

4.师资队伍建设：参与教师招聘考核，制定培训计划，搭建交流平台，提升团队专业素养与凝聚力。

5.家园共育协同：组织家长会、亲子活动等，指导教师家园沟通，收集家长意见优化工作。

6.保教常规管理：监督卫生、安全、作息等落实，统筹保教物资，总结工作并改进。

二、任职条件

1、基本要求：28-45岁，本科及以上学前教育相关专业，持幼师资格证、普通话二甲证书，热爱幼教事业，身心健康。

2、专业能力：5年以上保教经验+3年以上管理经验，熟悉《指南》《纲要》，能独立设计课程与教研活动，具备教学指导能力。

3、综合素质：优秀沟通协调、团队管理能力，有创新与学习意识，熟练使用办公软件。