1、HSE法律法规识别及合规性评价：
1）及时识别更新的法律法规，更新至清单中
2）法律法规及标准发布实施3个月前完成合规性评价
3）每年管理评审前组织对重要法律法规及标准进行系统性合规性评价，输出合规性评价报告
2、移动（叉车、挖掘机等产品车辆）、起重设备安全专项推进：
1）根据柳工总部专项推进方案制定常州基地推进方案；
2）每月专项总结并布置下一阶段专项计划；
3）过程跟踪各项专项工作落实情况，拉动相关单位提高移动设备、起重设备的本质安全；
4）按总部要求提报移动起重设备专项推进总结/报表
3、合同方专项推进：
1）组织建立合同方台账及合同方驻厂人员台账；
2）根据柳工总部专项推进方案制定常州基地推进方案，监督各业务单位按要求开展业务范围内合同方安全管理；
3）每月专项总结并布置下一阶段专项计划；
4）按总部要求提报合同方专项推进总结/报表。
4、HSE事故管理：
1）监督各种安全生产事故的调查、分析及处理、按事故上报流程组织完成各类事故上报
2）根据事故分析情况跟踪并验证整改措施有效性、根据需要发布安全生产事故的通报
3）每月发布历史事故案例册并组织开展典型事故整改措施持续有效性的验证
5、所管辖范围内，质量管理体系有效运行，个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行
6、完成领导临时交办的任务：如配合开展新员工公司级安全培训、移动起重设备授权等

任职要求：
1、安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务3年以上；
2、熟练掌握并运用机械制造企业安全质量标准化工作指南，组织开展安标自评；安全生产基础管理、一般技术、相关法律法规、公司制定及体系文件等理论知识，并综合运用；HSE审计标准，组织开展内部审计；
3、具有安全生产管理人员资格证；取得职业健康安全/环境管理体系内部审核员证；
4、有一定的安全培训经验和培训能力；
5、具有良好的心理素质，具备较强责任感；
6、具有一定的沟通表达能力、组织应急能力和处理突发事件的能力；
7、无恐高症、眩晕症。