1、中专及以上学历;
2、年龄30以上

3、具有同行业经验或相同职位三年以上经验优先;
4、有法律相关文凭优先;
5、有较强的沟通、协调能力;
6、能适应经常出差。

二、岗位主要职责

(一)负责应收款管理部下达应收款的回收和处理;
(二)负责在责任应收款不能及时回收时与客户对账、确保应收款时效，并报告工作进展;
(三)负责对特殊应收款提出应对策略(打折、退货、抵物、诉讼等)，并向分公司总经理及应收款管理部提出申请，
(四)负责整理、保管、上报有关应收款的证据和资料;
(五)承办或协助办理责任应收款诉讼和仲裁等事务，办理其他应收款的诉讼、仲裁申请事项;

(六)有对分公司异常应收款进行督查和反映的责任;

(七)完成上级交办的其他工作。