岗位职责：

出纳工作职责（占比70%）：

1. 资金管理：

   • 负责公司日常现金及银行存款的收付、保管、记录和结算，确保资金安全；
   • 定期与银行对账，确保账实相符。
2. 票据管理：

   • 管理各类票据的领用、保管和核销；
   • 定期清点和核对票据，保证票据的使用合规性和安全性。
3. 账务处理：

   • 及时准确地登记现金和银行日记账，做到日清月结；
   • 定期编制资金报表，供公司管理层参考。
4. 付款审核：

   • 审核付款申请，核对相关单据和合同，确保付款流程的合规性和合理性；
   • 协助财务经理进行资金调配，保证资金使用的有效性。
5. 发票管理：

   • 负责公司发票的开具、保管和核对工作，确保发票管理的规范性；
   • 定期核对进销项发票，确保税务申报的准确性。
6. 费用报销：

   • 处理员工的费用报销单，审核报销内容的真实性和合规性，确保报销流程的规范；
   • 及时记录报销数据，并定期编制报销汇总表。
7. 月末结账：

   • 协助会计人员进行月末结账工作，确保财务报表的准确性和及时性；
   • 配合财务审计，提供相关资料和数据。
8. 系统操作：

   • 熟练操作各项教育局系统，确保数据录入和报送的准确性和及时性；
   • 负责园区结算系统的操作和管理，确保账务处理的规范性和高效性。

行政人事工作职责（占比30%）：

1. 人事管理：

   • 协助人事经理进行员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工人事档案的完整性和准确性；
   • 更新和维护员工信息系统，确保人事数据的准确性。
2. 招聘工作：

   • 协助组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘工作的顺利进行；
   • 参与面试流程，初步筛选合适的候选人。
3. 员工培训：

   • 协助组织新员工培训及其他各类在职培训，确保培训工作的有序开展；
   • 跟踪培训效果，收集反馈意见，不断改进培训方案。
4. 考勤管理：

   • 负责员工考勤数据的收集、统计和分析，确保考勤记录的准确性和及时性；
   • 处理员工请假、调休等相关手续，维护考勤系统。
5. 办公用品管理：

   • 负责办公用品的采购、发放及库存管理，确保办公用品的正常供应；
   • 定期进行库存盘点，控制办公用品的成本。
6. 行政事务：

   • 协助处理日常行政事务，包括办公环境维护、会议组织、文件管理等，确保行政工作的高效运转；
   • 协助处理公司对外联络事务，维护良好的公共关系。
7. 员工关系：

   • 协助组织员工活动，增进员工之间的交流与合作，促进公司文化建设；
   • 处理员工关系问题，协助解决员工冲突，维护良好的工作氛围。