岗位职责：
1.熟练掌握《劳动法》，了解人力资源相关法律法规，并能够灵活运用；
2.制定和完善公司内部管理及内控体系；
3.可独立处理员工劳资纠纷或投诉事件，同步规范用工，降低公司风险;
4.领导交代的其他工作事项等。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、法律、社会学相关专业优先，2年以上工作经验；
2.熟悉劳动合同法及国家对企业用工的相关劳动规定；
3.具有较强的沟通能力，数据分析能力及计划执行能力；
4.熟练使用计算机办公软件。
福利待遇：
1.公司餐厅午餐免费，地铁站班车；
2.晋升通道：公司有完善的晋升制度，保证每个员工有晋升机会，岗位靠竞争，收入看奉献，公司大胆提拔任用年轻人；
3.职称评定：公司统一组织职称评定；
4.入党指标及机会：公司党支部为积极爱党的员工提供入党指标及入党机会；
5.带薪休假；
6.业务培训：公司每月为员工提供“中韵天隆管理学院”学习机会，主要学习公司管理知识；公司内部有本专业培训和素质拓展培训；
7.福利补助：重要节日发放节日礼品；
8.团队建设：在成就团队事业中共同提升，在共同提升中成就个人事业。