应聘要求:

1.应届毕业生，本科及以上学历。

2.市场营销、招商运营、媒体宣传、投资金融、经营管理、工商管理等专业。

3.具有较强的学习能力、思考能力和进取精神，乐于接触新领域新事物；

4.为人亲和，具有较好的沟通意识沟和通能力；

5.抗压性强，具有较高的自我要求。

岗位职责:

1.根据公司安排，参与管培生轮岗期及定岗后的各项工作和培训。

2.完成公司交待的其他任务。

福利待遇：

1.社会保障性福利：社会保险、住房公积金；

2.公司级福利：餐补、补充医疗保险、员工体检；

3.公司还可提供员工宿舍（员工价入住）及各项工会福利。

培养计划：

1.入职后安排岗前培训，宣贯企业文化、企业概况、企业组织结构及企业规划制度等情况，全面了解企业，更快融入企业。

2.进入轮岗后开始学习阶段，了解自己所分配部门/企业的专业知识，学习业务技能，培养综合业务能力。

3.每3-6个月安排进行一次全面轮岗，从而了解不同部门不同岗位的具体工作内容，进一步加深对企业的了解，明确自身定位，为未来发展奠定基础。

4.轮岗期结束后，进行综合考核，考核通过后根据轮岗表现和本人意愿确定岗位。

5.管培生期间执行“导师制”培养，指定专人带教。

6.定岗一年后具备参加后备人才库选拔考核资格，通过后开始学习公司核心管理技能，并逐步向中高层专业技能或管理岗位发展。