岗位职责：

1、负责协助董事长的管理工作并对董事长和董事会决议安排的相关工作下达工作任务的安排、布置，并对工作任务进行跟踪、监督、落实，并实施对工作任务的总督察，

2、负责董事长办公室的全面管理工作，并负责起草拟定董事长和董事会所需的各类文字材料，并对董事长和董事会的各类文件、报告的收集并分类建立电子台账，

3、负责董事长流程审批前的预审（复核）、企业行政人事的审批预审（复核）工作，并建立电子台账，

4、负责组织召开并主持董事长办公会议和专题工作会议，

5、负责协助董事长和董事会商务活动、接待、谈判和重要公关活动的组织、执行、落实，

6、负责完成董事长和董事会交办的其它工作，

7、董事长行政助理是负责传达董事长工作指示安排布署的第一责任人，

8、负责对董事长和董事会决议安排的相关工作下达工作任务的安排、布置，并对工作任务进行跟踪、监督、落实，

9、负责对集团及下属企业工作管理、目标管理、工作计划、会议要求、制度及相关规定的实施进行监督、落实，并代表董事长对集团及下属企业的职业经理进行定期或不定期的督促、协调，对部室级以上干部的工作履职情况进行跟踪、监督，以及集团及下属企业所有管理干部、职员的责任追究和问责处罚工作，

10、负责协调董事长与集团公司及集团下属企业各高管的各项工作衔接、沟通和联系，及时下达董事长各项重点工作安排，

11、负责按公司制度流程审核审批集团公司及下属企业各项行政管理、生产业务经营、财务管理等工作事务的把关，并报请董事长签批

任职资格：

1、男女不限、35-45岁，大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理等专业毕业；

2、10年以上同岗位工作经验，3年以上房地产或建筑行业经验；

3、熟悉行政事务工作内容和工作流程，文字功底强，具有较强的执行力和主持、组织协调能力；

4、具有集团公司行政事务工作经验。

5、人品好，原则性强、工作积极主动、具备极强的责任心和执行力，具备良好的职业道德素养。

原则要求：无失信记录、无劳动仲裁记录、无犯罪记录。

薪酬待遇：基本工资+加班工资+岗位职务津贴+月度绩效奖金+年度绩效奖金+职称补助。（具体根据管理能力，专业水平，岗位职务的工作经历、经验等综合性评价确定待遇）

职位福利：包住、节日福利、免费停车、五险、绩效奖金。（具体薪酬面议）