岗位职责
开展招聘工作；办理员工的入职、离职、调任、升职等手续；负责员工日常关系的维护，包括考勤管理、薪酬计算与发放、社保公积金办理等。
负责办公环境的维护与检查，确保办公设施的正常运行。
管理日常办公物资，包括采购、发放、补给及统计工作。
负责公司的外联工作，如房屋租赁、政府项目申报、来宾接待等。
参与制定培训计划，组织并实施员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
监督执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程，确保公司管理的规范化和标准化。
完成上级交办的其他行政人事类工作