运输经理
岗位职责：
一、物流战略与规划
1、制定区域物流运输战略，优化网络布局，提升配送效率；
2、设计并实施运输方案，支持季节性运力波动需求；
3、管理承运商，建立并优化承运商资源，确保运力覆盖与弹性。
二、运输运营管理
1、督导运输调度，确保订单按时、按量、准确送达；
2、督导在途货物状态监控，指派调度处理异常情况（如延误、货损、退货等）；
3、管理运输成本，通过路线优化、装载率提升等方式控制费用。
三、成本控制与数据分析
1、制定运输预算，定期分析成本结构，提出降本增效方案；
2、利用TMS等系统监控KPI（如准时率、破损率、成本占比等），生成运营报告；
3、推动数字化转型，引入智能调度、路径规划等工具提升效率。
四、供应商与合作伙伴管理
1、承运商及第三方物流的筛选、谈判、合同管理与绩效评估；
2、协同仓库、采购、销售等部门，优化端到端供应链效率。
五、合规与风险管理
1、确保运输环节符合法律法规（如危化品、食品运输规范）；
2、制定应急预案，应对天气、疫情等突发情况；
3、监督运输安全，降低货损与事故率。
六、团队管理与协同
1、领导运输团队，制定流程标准并推动执行；
2、跨部门协调销售、生产、仓储等部门，保障供应链顺畅。
任职要求
一、教育与经验
1、大专及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先；
2、5年以上快消品物流运输管理经验，熟悉快消行业运作模式（如高频配送、多SKU、旺季应对等）；
3、有大型快消企业或第三方物流企业经验者优先。
二、专业知识与技能
1、精通物流运输各环节（整车、零担、快递、冷链等），熟悉国内运输法规及行业标准；
2、熟练使用TMS、WMS、ERP等系统，具备数据分析能力；
3、熟悉承运商管理、成本控制及运输合同谈判；
4、了解快消品特殊要求（如有效期管理、促销品调度、逆向物流等）。
三、核心能力
1、抗压与应变能力：能应对促销季、节假日等高峰期物流压力及突发异常；
2、成本敏感度：擅长在时效与服务成本间寻找平衡点；
3、沟通协调能力：能高效内外部协同，推动问题解决；
4、团队管理能力：具备团队搭建、培训与激励经验。
工作时间：周一至周六，0800-1700
薪资待遇：
薪资范围：
6000-8000元，第一个月试用期4500元
学历：大专及以上