【岗位职责】
1.【预算管理】按照集团年度预算编制方针，宣导并协助业务部门进行预算编制，并下达预算；协助业务部门进行预算管控及调整，提升业务部门的预算管理能力；协同人力资源中心进行业绩考核，促进业务发展与预算目标一致；
2.【经营分析】深入了解业务，根据业务的执行情况提出合理化建议与意见;分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；
3.【业务协同】深入业务、通过流程优化，实现业务部门工作高效运行；快速响应业务部门的项目需求，通过事前、事中和事后的全流程参与，支持业务板块的项目开展；促进业务财务的高效沟通，协调双方达成共识；
4.【流程管理】跨部门流程协作，厘清业务数据及流程优化；联动业务团队和职能团队，梳理数据逻辑，优化业务/内控流程，逐步推动财务自动化；
5.【财税支持】以合同审核及付款审批工作为基础，为公司把控财税风险，为部门提供财税建议，协调处理业务部门涉及的财务税务相关工作；
6.【财务培训】宣传贯彻公司相关财务制度流程，组织开展财务相关知识培训，为业务部提供财务专业支持与指导。
【任职要求】
1.本科及以上学历，财务管理、会计等财经类专业；985、211、双一流优先考虑
2.中级会计师及以上职称，具有CPA、CMA优先；
3.3-5年财务工作经验，有财务BP或财务分析相关经验优先；
4.具有较强的逻辑思维能力、发现、分析与解决问题的能力，有全局观念，财务管理意识较强；
5.熟练使用office办公软件进行基础数据分析、报告编写，良好的分析总结阐述能力，能够使用python、sql等工具进行数据分析优先；
6.有高度的独立性、主动性，个性乐观积极、善于沟通，乐于迎接和适应变化，能接受出差。