【岗位职责】
1、培训体系搭建与实施
负责完善公司产品知识、销售技巧、服务流程等培训体系，根据市场需求和业务发展，定期更新培训课程内容（如产品功能等）。
2、培训课程开发与授课
-设计针对不同岗位（如业务、职能、渠道）的培训方案，包括课件、考核标准等。
-组织线下/线上培训，讲授产品知识、专业知识、销售话术、客户沟通技巧等内容。
-结合行业动态和公司新产品，及时开展专项培训（如新产品等）。
3、销售团队能力提升
-协助销售团队达成业绩目标，通过模拟演练、实战辅导等方式提升员工销售转化能力。
-分析销售数据及客户反馈，针对薄弱环节设计改进培训计划。
4、培训效果评估与反馈
-跟踪培训后的员工表现，通过考核、访谈等方式评估培训效果，优化后续方案。
-收集一线员工及管理层的培训需求，提出改进建议。
5、企业文化和品牌传播
- 在培训中传递公司品牌理念、服务标准，强化员工对企业文化的认同。
- 参与市场活动（如沙龙、展会等），面向客户或合作伙伴进行产品宣讲。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、播音主持等专业优先。
2、熟悉保健/健康行业（快消品行业亦可）、具备优秀的演讲和课程设计能力。PPT制作能力。
3、3年左右销售培训或健康行业培训经验。
4、逻辑清晰、亲和力强，抗压能力强。
【上班时间】
8:30——17:30，午休1.5小时，单双轮休，节假日正常放假
【薪资福利】
1、薪资结构：基本工资+绩效工资+激励金，面试定薪；
2、入职缴纳社保，每月定期员工护眼礼包套装；
3、公司2层大食堂，提供一日三餐，营养健康；
4、各类节假日和团建礼品，婚假、年休假、司龄奖金等等假期福利满满。