1.大区经理负责开发2-3个省份的空白区域市场
2.大区经理的工作职责范围为全面负责所辖省份区域的工作如下:
（1）业务运营:包括业务洽谈、签约，合同管理等
（2）人员管理:负责人员培训、考核、录用及解聘，对经考核不合格的人员有权辞退，并培训新人。
（3）库房管理:严格按照要求和流程,对货品的出入库和仓储进行管理。
（4）财务审核:日常费用的报销，人员绩效提成等
（5）知识产权的取证,并配合诉讼。
（6）制定绩效奖励机制。
3.按期向总公司呈报各类数据报表，接受总公司的领导。
4.会开车，能够适应出差。

二、任职要求：

1. 大区经理需市场营销、商务管理等本科及以上学历
2. 10年以上市场营销经验，成功的团队领导或管理经验，特别优秀者可适当放宽学历要求；
3. 具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化
4. 优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神

三、薪资待遇：

1、薪资：3000（底薪）+2000（岗位工资）+1000（车补）+2000（外出补助）+2000（房补）=10000元
2、提成：8%（基础提成）+2%（岗位提成）+5%（奖励）