1. 在业务板块负责人直接指导下，参与业务会议，学习管理策略逻辑，并高质量完成关键性指派任务，在实战中提升商业与管理思维；
2. 深入学习业务模式与盈利模式，协助进行市场调研、竞品分析和经营数据分析，参与制定院区年度发展规划与落地策略，培养战略视野；
3. 深度参与现有院区的日常运营管理，主动发现运营痛点，在导师的指导下推动优化，积累一线实战经验；
职业发展路径：管培生-院长助理-新院区负责人
任职要求：
1.2025年或2026届本科及以上学历毕业生，社会工作、公共事业管理、医学等相关专业；
2.具有丰富的校园或社会实践经历，有学生会管理工作经历优先；
3.思维逻辑清晰，学习和适应能力强，具备较强的沟通能力和高效的执行力；
4.具备一定的解决问题的能力，具备良好的职业素养；
5.工作地点：接受驻外。