岗位职责：
一、传播内容研究与策略制定：
1、基于社会心理学、认知心理学、语言学、行为经济学等理论，深入分析目标受众的心理机制、认知模式、决策偏误及社会文化影响因素，并建立品牌话术的研究框架、评估标准和最佳实践库。
2、科学评估现有及潜在品牌话术的有效性（包括说服力、记忆度、情感共鸣、信任建立、行为驱动等）。
二、内容创作支持与优化：
1、与创意团队（文案、设计、内容营销）紧密合作，提供科学依据和理论指导，确保创意产出在心理学层面的有效性和说服力。
2、审核、评估和优化创意团队提出的核心话术和传播内容，基于研究证据而非主观经验提出修改建议。
3、开发话术模板、指导原则和工具包，赋能团队进行更具科学性的内容创作。
三、效果测量与洞察挖掘：
1、设计并实施话术传播效果的长期追踪和评估体系，将传播效果（如品牌认知、态度转变、用户互动、转化率等）与具体话术策略进行因果或相关性分析。
2、深度分析传播数据（用户反馈、评论、社交媒体互动等），提炼基于证据的消费者心理洞察，并转化为可指导话术优化的行动建议。
四、前沿研究与知识内化：
1、持续追踪并内化社会心理学、传播学、语言学、营销学等相关领域的前沿学术研究、理论模型和实验成果。
2、评估新兴研究方法和技术（如AI文本分析等）在品牌话术研究中的应用潜力。
任职要求 ：
一、教育背景：
硕士或博士学位，专业方向为社会心理学、认知心理学、实验心理学、传播学（实证研究方向）、语言学（心理语言学/社会语言学方向）、行为经济学、市场营销（消费者行为研究方向）或密切相关领域。
二、专业知识：
1、熟悉认知心理学、语言学（语用学、话语分析）、行为经济学等相关领域知识。
2、了解品牌传播、广告效果评估的基本框架和指标。
三、分析思维：
1、极强的批判性思维和逻辑推理能力，能从复杂数据中提炼科学洞察。
2、能够将学术理论与商业实际问题相结合，提出可落地的解决方案。
我们能提供：
- 一个将您的学术专长直接应用于塑造知名品牌的机会。
- 一个重视科学研究和数据驱动决策的工作环境。
- 在品牌战略核心层面发挥关键影响力的岗位。
- 具有竞争力的薪资福利