2、协助人事部核算销售人员工资，

3、协助人事部办理销售人员入离职手续，

4、负责营销中心日常销售考核统计，

5、电话回访客户。

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
- 熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，有较强的责任心与时间管理能力。
- 良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。
- 不限工作经验，欢迎加入。我们注重培养潜力新人。