· 体系建设： 负责建立、实施、维护和改进公司的质量管理体系（如 ISO 9001, IATF 16949, AS9100 等），确保其有效运行并符合国际/行业标准。
· 文件控制： 组织制定、审核和更新质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件。
· 内审与管理评审： 策划并组织实施内部质量审核，跟踪验证纠正和预防措施的有效性。协助最高管理者进行管理评审，汇报体系运行绩效。
· 外审对接： 作为主要接口人，负责迎接第二方（客户）和第三方（认证机构）审核，并确保所有审核发现项得到有效关闭。

二、质量策划与控制
· 先期质量策划（APQP）： 参与新项目开发，主导先期质量策划，制定质量目标、控制计划（Control Plan）、流程图、FMEA等。
· 检验标准制定： 建立和完善原材料、在制品、成品的检验标准、方法和抽样计划。
· 供应商质量管理（SQM）：
· 参与新供应商的评估和资格认证。
· 对现有供应商进行定期绩效监控和审核。
· 处理供应商来料质量问题，推动供应商进行根本原因分析并实施改进。
三、过程质量控制与改进
· 过程监控： 监督生产过程的稳定性，确保操作人员遵循标准作业程序（SOP）。
· 数据分析： 运用统计技术（如 SPC统计过程控制）对质量数据进行分析，识别变异趋势，预警潜在风险。
· 不合格品控制： 建立不合格品处理流程，对不合格品进行隔离、评审和处置，防止非预期使用或交付。
· 持续改进： 领导或参与持续改进活动（如精益生产、六西格玛项目），运用8D、PDCA、DMAIC等工具解决根本问题，降低质量成本（内外部失败成本）。
四、团队建设与管理
· 团队领导： 领导质量检验团队（IQC, IPQC, FQC, OQC）和质量工程师团队。
· 培训与发展： 制定并实施质量培训计划，提升全员的质量意识和技能。
· 绩效管理： 设定团队和个人的质量目标（KPI），并进行绩效考核。
五、客户关系与沟通
· 客户投诉处理： 作为客户投诉的主要处理者，组织团队快速响应，进行根本原因分析，制定纠正与预防措施，并及时向客户反馈。
· 质量沟通： 定期向管理层报告质量绩效（如一次合格率、客户投诉率、质量成本等），为决策提供数据支持。与销售、研发、生产、采购等部门保持密切沟通，协同解决质量问题。
六、质量工具与文化的推广
· 工具应用： 在全公司范围内推广和应用质量工具（如FMEA, MSA, SPC, PPAP, 8D, 7大QC手法等）。
· 文化培育： 倡导“质量第一”的企业文化，使质量意识深入人心。
任职资格：
· 学历专业： 本科及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、材料、工业工程等）。
· 工作经验： 5年以上制造业质量管理工作经验，有团队管理经验。此职位是品质经理职位，质量测试的就不用投递了。
· 知识技能：
· 精通质量管理体系标准和核心工具。
· 熟悉所从事行业的产品和工艺流程。
· 具备出色的数据分析、问题解决和项目管理能力。
· 强大的沟通、协调和领导能力。
· 熟练使用办公软件和统计分析软件。