岗位职责：
1、员工关系管理、五险二金核算【核心职责】；
2、招聘支持：筛选简历、邀约面试、接待候选人，维护招聘数据；
3、培训支持：对接培训需求、发布通知、收集反馈，协助培训落地；
4、工会活动：策划节日/团建活动，负责宣传、组织及员工关怀；
5、其他部门内支持性工作。

职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上HR经验，熟悉员工关系模块，有HRSSC、企业工会或大型活动经验者优先；
3、沟通细致，执行力强，服务意识佳；
4、熟练使用Office及招聘平台，具备基础数据分析能力；
5、责任心强，适应快节奏，性格开朗；

【提示】该岗位劳动合同与第三方公司签订，但薪酬福利、加班费、奖金、五险一金与其他员工水平一致。