岗位职责：
1. 负责销售部门内部培训课程的策划、设计与实施
2. 了解业务团队培训需求，制定培训计划
3. 开发培训教材，确保培训内容的实用性和针对性
4. 执行培训活动，对培训效果进行评估与反馈
5. 持续优化培训体系，提升培训效果和员工满意度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、教育培训等相关专业优先
2. 3年以上销售培训相关工作经验
3. 熟悉销售流程和技巧，具备良好的课程开发能力
4. 优秀的沟通表达能力和组织协调能力
5. 具备一定的市场分析及判断能力，能根据行业发展趋势进行培训内容的更新迭代