【岗位职责】

1. 业绩结果管理：根据公司年度业绩目标，组织与管理本部门的销售及管理工作，确保顺利达成业绩目标；

2. 客户拓展：根据公司产品定位，拓展匹配渠道，提升市场份额，完善销售网络；

3. 客户维护：定期拜访客户，督导、检查销售人员拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，不断优化拜访路线及频率；

4. 行业调研：了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，针对性地走访市场，定期向市场部反馈市场信息；

5. 账款管理：把握货款到账日期，及时收回货款；

6. 费用管理：降低产品在储运中的损耗，减少行政费用开支；

7. 数据管理：定期按时提交销售实绩数据和月度、季度预估数据，并做好复盘；

8. 团队组建：负责组建销售团队，参与下属的招录工作；

9. 团队管理：负责检查、督导、培训及考核下属，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效；

【任职要求】

1. 大专及以上学历；

2. 有快销品经营管理经验；

3. 有大餐饮资源优先；

4. 具备良好的个人品德及职业道德；

5. 能够独立主动地开展工作，执行力强，结果导向；

6. 有积极的工作态度，责任感强；

7. 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，善于激励团队的工作积极性；

8. 善于沟通与协调，能够整合资源；