1、指导制定和汇编公司行政规章制度并进行宣传贯彻工作，督促各部门、各项目落实行政管理制度，协调公司及分支机构、项目部行政事务管理工作；

2、负责公司及各项目部固定资产、低值易耗品及办公用品的全面管理，包括资产盘点、调拨；

3、负责制定各项目部办公区、食堂、宿舍的统筹管理，包括日常巡检、费用核查等；

4、负责办公室事务对外联络、日常费用处理，常规费用（租金、物管、水电、清洁、快递、网络等)对账、支付及分摊；

5、负责行政酒水、礼品采购，以及物资的管理；

6、协助领导根据公司战略、业务需求和员工需求，制定和完善员工福利政策，确保政策符合公司文化和价值观；定期评估员工福利政策的效果，根据市场变化和员工反馈进行调整和优化；

7、协助部门完成每年公司重大节日（周年庆、中秋、春节、员工生日会、员工礼盒的文化传播策划、员工福利的策划等）创意活动举办；

8、负责完成领导交办的其他工作任务。

1、行政管理、酒店管理、旅游管理、工商管理等专业；
2、3年及以上相关行政管理工作经验，有大型建筑企业行政管理工作经验优先；

3、具备较强的责任心，自驱力强，抗压能力强，有良好的沟通能力及应变能力；

4、具有良好的服务意识和团队协作精神。